- Як стати новим поліцейським Чим нова поліція відрізняється від старої міліції, етапи конкурсного...
- Чим нова поліція відрізняється від «старої», і чому вона «моя»
- 1. З карати і «кришувати» - на служити і захищати
- 2. Замість патруля, дільничного та ДАІ - патрульна служба з розширеними функціями
- 3. Підпорядкування нової поліції змінено
- 4. Поліція виглядає кардинально по-іншому
- 5. Відбір на конкурсній основі
- Етапи конкурсного відбору *
- Як це було в Києві
- Як стати новим поліцейським
- Чим нова поліція відрізняється від «старої», і чому вона «моя»
- 1. З карати і «кришувати» - на служити і захищати
- 2. Замість патруля, дільничного та ДАІ - патрульна служба з розширеними функціями
- 3. Підпорядкування нової поліції змінено
- 4. Поліція виглядає кардинально по-іншому
- 5. Відбір на конкурсній основі
- Етапи конкурсного відбору *
- Як це було в Києві
- Як стати новим поліцейським
- Чим нова поліція відрізняється від «старої», і чому вона «моя»
- 1. З карати і «кришувати» - на служити і захищати
- 2. Замість патруля, дільничного та ДАІ - патрульна служба з розширеними функціями
- 3. Підпорядкування нової поліції змінено
- 4. Поліція виглядає кардинально по-іншому
- 5. Відбір на конкурсній основі
- Етапи конкурсного відбору *
- Як це було в Києві
- Як стати новим поліцейським
- Чим нова поліція відрізняється від «старої», і чому вона «моя»
- 1. З карати і «кришувати» - на служити і захищати
- 2. Замість патруля, дільничного та ДАІ - патрульна служба з розширеними функціями
- 3. Підпорядкування нової поліції змінено
- 4. Поліція виглядає кардинально по-іншому
- 5. Відбір на конкурсній основі
- Етапи конкурсного відбору *
- Як це було в Києві
- Як стати новим поліцейським
- Чим нова поліція відрізняється від «старої», і чому вона «моя»
- 1. З карати і «кришувати» - на служити і захищати
- 2. Замість патруля, дільничного та ДАІ - патрульна служба з розширеними функціями
- 3. Підпорядкування нової поліції змінено
- 4. Поліція виглядає кардинально по-іншому
- 5. Відбір на конкурсній основі
- Етапи конкурсного відбору *
- Як це було в Києві
- Як стати новим поліцейським
- Чим нова поліція відрізняється від «старої», і чому вона «моя»
- 1. З карати і «кришувати» - на служити і захищати
- 2. Замість патруля, дільничного та ДАІ - патрульна служба з розширеними функціями
- 3. Підпорядкування нової поліції змінено
- 4. Поліція виглядає кардинально по-іншому
- 5. Відбір на конкурсній основі
- Етапи конкурсного відбору *
- Як це було в Києві
- Як стати новим поліцейським
- Чим нова поліція відрізняється від «старої», і чому вона «моя»
- 1. З карати і «кришувати» - на служити і захищати
- 2. Замість патруля, дільничного та ДАІ - патрульна служба з розширеними функціями
- 3. Підпорядкування нової поліції змінено
- 4. Поліція виглядає кардинально по-іншому
- 5. Відбір на конкурсній основі
- Етапи конкурсного відбору *
- Як це було в Києві
Як стати новим поліцейським Чим нова поліція відрізняється від старої міліції, етапи конкурсного відбору та київський досвід - про це сьогодні розповідає Work.ua.
Нова поліція кардинально відрізняється від «старої», працювати в поліції тепер гордо, престижно, почесно і надзвичайно відповідально. Чому так сталося, як стати новим поліцейським і як нова поліція вже працює в столиці - розбирався Work.ua .
Чим нова поліція відрізняється від «старої», і чому вона «моя»
Реформа МВС почалася з реформи міліції. Міліціонери поступово зникатимуть з вулиць України, а замість них будуть з'являтися поліцейські. Отже, докладніше про зміни, які помітив і виділив Work.ua .
1. З карати і «кришувати» - на служити і захищати
Міліція була мілітаристським органом, який виконував каральну функцію і «кришував» все протизаконне.
У новій поліції кардинально інший підхід, при якому головна функція з каральної переходить в сервісну. Нові поліцейські вибудовують партнерські відносини і постійно спілкуються з людьми, надають якісні сервісні послуги громадянам, тим самим завойовують авторитет в очах кожного українця своїми діями. Тобто служать і захищають. Тому нова поліція - моя, твоя, кожного українця.
2. Замість патруля, дільничного та ДАІ - патрульна служба з розширеними функціями
Створена патрульна служба об'єднує функції вчорашніх патрулів, дільничних і ДАІ, яка повинна першою виїжджати на виклики, постійно пересуватися і реагувати на скарги та порушення правопорядку в своєму квадраті, в тому числі і на дорозі. Патрульні можуть оштрафувати водія за порушення правил дорожнього руху, перевіряти документи у підозрілих осіб, затримувати і проводжати в ділянку для проведення допиту, але не можуть виконувати функції слідства.
Також поліцейські зобов'язані надавати першу медичну допомогу і проявляти «поліцейську турботу» - для дітей до 16 років, які залишилися без нагляду батьків, для людей з явними психологічними відхиленнями або в стані алкогольного сп'яніння, які небезпечні для оточуючих або самих себе.
При реорганізації кількість поліцейських скорочено з 376 до 300 на 100 тис. Населення відповідно до стандартів ООН. Поліцейські будуть працювати за контрактом до двох або чотирьох років.
3. Підпорядкування нової поліції змінено
Зменшено вплив глави МВС на поліцію, і тепер главу поліції може призначати і звільняти Верховна Рада за поданням прем'єр-міністра. Територіальні громади (районні ради) також отримують вплив на місцеву поліцію.
4. Поліція виглядає кардинально по-іншому
Погодьтеся, це неймовірне естетичне задоволення зустрічати на вулиці молодих підтягнутих хлопців і дівчат в новій гарній формі, які готові допомогти з будь-якого питання. Та ще з палаючими очима і розумінням всієї відповідальності за такі бажані зміни, які на них лежать - очищати образ поліцейського від усього негативу, який збирався довгі роки, і нарешті бути з народом.
5. Відбір на конкурсній основі
У поліцію не можна потрапити «по блату». Тільки на конкурсній основі, пройшовши 5 етапів відбору, 15 тижнів навчання і успішно здавши іспит.
Етапи конкурсного відбору *
Чоловіки і жінки приходять в поліцію з інших сфер діяльності - вчорашні студенти, домогосподарки, банківські працівники, архітектори, вчителі, артисти та представники інших професій. Щоб всім їм стати новими поліцейськими, потрібно пройти всі 5 етапів відбору.
1. Заповнення онлайн-анкети і подача документів для участі в конкурсі. Якщо ви задовольняєте первинним критеріям, вас запросять на наступний етап. А вимоги до нових поліцейським такі:
- мотивація і прагнення до якісної зміни життя;
- вік від 21 до 35 років;
- вільне володіння українською мовою;
- наявність водійських прав категорії «В» (якщо прав немає, надається можливість пройти курс навчання водінню);
- повну середню або вищу освіту;
- відсутність судимості;
- особистісні якості: комунікабельність, ввічливість, вміння аргументовано висловлювати свою думку, дисциплінованість, відповідальність, вміння приймати рішення в екстремальних умовах.
2. Другий етап відбору - два часових тестування по 60 запитань кожне: перший тест перевіряє загальний рівень знань (нагадує тест на IQ); другий тест - знання основ законодавства.
Тестування проходить через комп'ютер, а результати відправляються на віддалений сервер. Тобто екзаменований і екзаменатор не мають особистого контакту, що дуже важливо.
3. Наступний етап відбору - військова медична комісія. Необхідно пройти психолога, окуліста, терапевта, лора, стоматолога, хірурга, невропатолога, гінеколога.
4. Четвертий етап - іспит з фізкультури. Встановлено такі нормативи:
- Для чоловіків - пробігти 1000 м за 3,40 хвилин; пробігти 100 метрів за 14,00 секунд; віджатися і прокачати прес 55 разів за хвилину.
- Для жінок - пробігти 1000 м за 4,10 хвилини; пробігти 100 метрів за 16,50 секунд; віджатися від підлоги 26 разів.
Це не дуже складно, якщо іноді приділяти спорту хоч трохи часу.
5. Після успішного складання фізнорматівов кандидата запрошують на фінальна співбесіда з поліцейської комісією.
Після успішного проходження всіх п'яти етапів починається теоретичне навчання і професійна підготовка, яка триває 15 тижнів і за час якої виплачується стипендія. Підготовка закріплюється складанням іспиту. Новим поліцейським обіцяють зарплату 8-10 тис. Гривень і службовий автомобіль.
Як це було в Києві
У столиці конкурс був 19 осіб на місце. Присягу прийняли понад 2000 нових поліцейських, з них більше чверті - жінки. І це найвищий показник в Європі.
Перші тижні роботи пройшли не без дрібних казусів нових осіб поліції, але це пов'язано з кризою зростання, який вони швидко подолають. Нові поліцейські роблять зауваження всім порушникам! Стій водій трамвая, жигуля чи Porsche.
А соціальні мережі прямо рясніють милими історіями допомоги громадянам.
Хлопці ламають систему, деякі колишні колеги вставляють палиці в колеса, критики тільки і чекають провалів, тому новим поліцейським дуже важлива підтримка суспільства, і вони її отримують. Про перші дні роботи нових патрульних в столиці знято не один сюжет.
Кияни позитивно і з надією сприймає молодих поліцейських в добре сидить формі. Стартовий рівень довіри вкрай високий: люди підтримують добрим словом, дякують, роблять фото з патрульними, деякі заклади пропонують безкоштовні кава та чай, порівнюють нову поліцію з копами з «Міліцейської академії», навмисно роблять дрібні правопорушення, щоб ближче познайомитися з красивими поліцейськими. І навіть організовують приємні флешмоби.
На підтримку нової поліції українська студія «Мамахохотала» запустила гумористичний веб-серіал «Нова поліція». Опублікований на YouTube ролик - пробний випуск, який, в разі успіху, стане повноцінним інтернет-серіалом. «Нова поліція» не має наскрізного сюжету і складається з коротких скетчів про шести патрульних, які потрапляють в різні комічні ситуації.
Створено гарячу лінію нової поліції (044) 254-94-88 для побажань, скарг, інформації про випадки корупції, недостойного або навпаки поведінки співробітників поліції. Без зворотного зв'язку і контролю важко буде будувати нову систему. Короткий відомий всім номер 102 також завжди відкритий для виклику патрульних або повідомлень.
А ще київська поліція веде аккаунт в інстаграмме .
Саме з поліції починаються одні з перших системних змін в МВС і Україні загалом. Work.ua вірить в те, що, незважаючи на всі труднощі, в України все вийде. А також в те, що міліція нарешті буде з народом і за народ. Служити і захищати. А ти готовий стати моєю новою поліцією?
* Детально з етапами конкурсу можна ознайомитися на сайті Департаменту патрульної поліції
Щоб Залишити коментар, нужно Войти .
Як стати новим поліцейським
Чим нова поліція відрізняється від старої міліції, етапи конкурсного відбору та київський досвід - про це сьогодні розповідає Work.ua.
Нова поліція кардинально відрізняється від «старої», працювати в поліції тепер гордо, престижно, почесно і надзвичайно відповідально. Чому так сталося, як стати новим поліцейським і як нова поліція вже працює в столиці - розбирався Work.ua .
Чим нова поліція відрізняється від «старої», і чому вона «моя»
Реформа МВС почалася з реформи міліції. Міліціонери поступово зникатимуть з вулиць України, а замість них будуть з'являтися поліцейські. Отже, докладніше про зміни, які помітив і виділив Work.ua .
1. З карати і «кришувати» - на служити і захищати
Міліція була мілітаристським органом, який виконував каральну функцію і «кришував» все протизаконне.
У новій поліції кардинально інший підхід, при якому головна функція з каральної переходить в сервісну. Нові поліцейські вибудовують партнерські відносини і постійно спілкуються з людьми, надають якісні сервісні послуги громадянам, тим самим завойовують авторитет в очах кожного українця своїми діями. Тобто служать і захищають. Тому нова поліція - моя, твоя, кожного українця.
2. Замість патруля, дільничного та ДАІ - патрульна служба з розширеними функціями
Створена патрульна служба об'єднує функції вчорашніх патрулів, дільничних і ДАІ, яка повинна першою виїжджати на виклики, постійно пересуватися і реагувати на скарги та порушення правопорядку в своєму квадраті, в тому числі і на дорозі. Патрульні можуть оштрафувати водія за порушення правил дорожнього руху, перевіряти документи у підозрілих осіб, затримувати і проводжати в ділянку для проведення допиту, але не можуть виконувати функції слідства.
Також поліцейські зобов'язані надавати першу медичну допомогу і проявляти «поліцейську турботу» - для дітей до 16 років, які залишилися без нагляду батьків, для людей з явними психологічними відхиленнями або в стані алкогольного сп'яніння, які небезпечні для оточуючих або самих себе.
При реорганізації кількість поліцейських скорочено з 376 до 300 на 100 тис. Населення відповідно до стандартів ООН. Поліцейські будуть працювати за контрактом до двох або чотирьох років.
3. Підпорядкування нової поліції змінено
Зменшено вплив глави МВС на поліцію, і тепер главу поліції може призначати і звільняти Верховна Рада за поданням прем'єр-міністра. Територіальні громади (районні ради) також отримують вплив на місцеву поліцію.
4. Поліція виглядає кардинально по-іншому
Погодьтеся, це неймовірне естетичне задоволення зустрічати на вулиці молодих підтягнутих хлопців і дівчат в новій гарній формі, які готові допомогти з будь-якого питання. Та ще з палаючими очима і розумінням всієї відповідальності за такі бажані зміни, які на них лежать - очищати образ поліцейського від усього негативу, який збирався довгі роки, і нарешті бути з народом.
5. Відбір на конкурсній основі
У поліцію не можна потрапити «по блату». Тільки на конкурсній основі, пройшовши 5 етапів відбору, 15 тижнів навчання і успішно здавши іспит.
Етапи конкурсного відбору *
Чоловіки і жінки приходять в поліцію з інших сфер діяльності - вчорашні студенти, домогосподарки, банківські працівники, архітектори, вчителі, артисти та представники інших професій. Щоб всім їм стати новими поліцейськими, потрібно пройти всі 5 етапів відбору.
1. Заповнення онлайн-анкети і подача документів для участі в конкурсі. Якщо ви задовольняєте первинним критеріям, вас запросять на наступний етап. А вимоги до нових поліцейським такі:
- мотивація і прагнення до якісної зміни життя;
- вік від 21 до 35 років;
- вільне володіння українською мовою;
- наявність водійських прав категорії «В» (якщо прав немає, надається можливість пройти курс навчання водінню);
- повну середню або вищу освіту;
- відсутність судимості;
- особистісні якості: комунікабельність, ввічливість, вміння аргументовано висловлювати свою думку, дисциплінованість, відповідальність, вміння приймати рішення в екстремальних умовах.
2. Другий етап відбору - два часових тестування по 60 запитань кожне: перший тест перевіряє загальний рівень знань (нагадує тест на IQ); другий тест - знання основ законодавства.
Тестування проходить через комп'ютер, а результати відправляються на віддалений сервер. Тобто екзаменований і екзаменатор не мають особистого контакту, що дуже важливо.
3. Наступний етап відбору - військова медична комісія. Необхідно пройти психолога, окуліста, терапевта, лора, стоматолога, хірурга, невропатолога, гінеколога.
4. Четвертий етап - іспит з фізкультури. Встановлено такі нормативи:
- Для чоловіків - пробігти 1000 м за 3,40 хвилин; пробігти 100 метрів за 14,00 секунд; віджатися і прокачати прес 55 разів за хвилину.
- Для жінок - пробігти 1000 м за 4,10 хвилини; пробігти 100 метрів за 16,50 секунд; віджатися від підлоги 26 разів.
Це не дуже складно, якщо іноді приділяти спорту хоч трохи часу.
5. Після успішного складання фізнорматівов кандидата запрошують на фінальна співбесіда з поліцейської комісією.
Після успішного проходження всіх п'яти етапів починається теоретичне навчання і професійна підготовка, яка триває 15 тижнів і за час якої виплачується стипендія. Підготовка закріплюється складанням іспиту. Новим поліцейським обіцяють зарплату 8-10 тис. Гривень і службовий автомобіль.
Як це було в Києві
У столиці конкурс був 19 осіб на місце. Присягу прийняли понад 2000 нових поліцейських, з них більше чверті - жінки. І це найвищий показник в Європі.
Перші тижні роботи пройшли не без дрібних казусів нових осіб поліції, але це пов'язано з кризою зростання, який вони швидко подолають. Нові поліцейські роблять зауваження всім порушникам! Стій водій трамвая, жигуля чи Porsche.
А соціальні мережі прямо рясніють милими історіями допомоги громадянам.
Хлопці ламають систему, деякі колишні колеги вставляють палиці в колеса, критики тільки і чекають провалів, тому новим поліцейським дуже важлива підтримка суспільства, і вони її отримують. Про перші дні роботи нових патрульних в столиці знято не один сюжет.
Кияни позитивно і з надією сприймає молодих поліцейських в добре сидить формі. Стартовий рівень довіри вкрай високий: люди підтримують добрим словом, дякують, роблять фото з патрульними, деякі заклади пропонують безкоштовні кава та чай, порівнюють нову поліцію з копами з «Міліцейської академії», навмисно роблять дрібні правопорушення, щоб ближче познайомитися з красивими поліцейськими. І навіть організовують приємні флешмоби.
На підтримку нової поліції українська студія «Мамахохотала» запустила гумористичний веб-серіал «Нова поліція». Опублікований на YouTube ролик - пробний випуск, який, в разі успіху, стане повноцінним інтернет-серіалом. «Нова поліція» не має наскрізного сюжету і складається з коротких скетчів про шести патрульних, які потрапляють в різні комічні ситуації.
Створено гарячу лінію нової поліції (044) 254-94-88 для побажань, скарг, інформації про випадки корупції, недостойного або навпаки поведінки співробітників поліції. Без зворотного зв'язку і контролю важко буде будувати нову систему. Короткий відомий всім номер 102 також завжди відкритий для виклику патрульних або повідомлень.
А ще київська поліція веде аккаунт в інстаграмме .
Саме з поліції починаються одні з перших системних змін в МВС і Україні загалом. Work.ua вірить в те, що, незважаючи на всі труднощі, в України все вийде. А також в те, що міліція нарешті буде з народом і за народ. Служити і захищати. А ти готовий стати моєю новою поліцією?
* Детально з етапами конкурсу можна ознайомитися на сайті Департаменту патрульної поліції
Щоб Залишити коментар, нужно Войти .
Як стати новим поліцейським
Чим нова поліція відрізняється від старої міліції, етапи конкурсного відбору та київський досвід - про це сьогодні розповідає Work.ua.
Нова поліція кардинально відрізняється від «старої», працювати в поліції тепер гордо, престижно, почесно і надзвичайно відповідально. Чому так сталося, як стати новим поліцейським і як нова поліція вже працює в столиці - розбирався Work.ua .
Чим нова поліція відрізняється від «старої», і чому вона «моя»
Реформа МВС почалася з реформи міліції. Міліціонери поступово зникатимуть з вулиць України, а замість них будуть з'являтися поліцейські. Отже, докладніше про зміни, які помітив і виділив Work.ua .
1. З карати і «кришувати» - на служити і захищати
Міліція була мілітаристським органом, який виконував каральну функцію і «кришував» все протизаконне.
У новій поліції кардинально інший підхід, при якому головна функція з каральної переходить в сервісну. Нові поліцейські вибудовують партнерські відносини і постійно спілкуються з людьми, надають якісні сервісні послуги громадянам, тим самим завойовують авторитет в очах кожного українця своїми діями. Тобто служать і захищають. Тому нова поліція - моя, твоя, кожного українця.
2. Замість патруля, дільничного та ДАІ - патрульна служба з розширеними функціями
Створена патрульна служба об'єднує функції вчорашніх патрулів, дільничних і ДАІ, яка повинна першою виїжджати на виклики, постійно пересуватися і реагувати на скарги та порушення правопорядку в своєму квадраті, в тому числі і на дорозі. Патрульні можуть оштрафувати водія за порушення правил дорожнього руху, перевіряти документи у підозрілих осіб, затримувати і проводжати в ділянку для проведення допиту, але не можуть виконувати функції слідства.
Також поліцейські зобов'язані надавати першу медичну допомогу і проявляти «поліцейську турботу» - для дітей до 16 років, які залишилися без нагляду батьків, для людей з явними психологічними відхиленнями або в стані алкогольного сп'яніння, які небезпечні для оточуючих або самих себе.
При реорганізації кількість поліцейських скорочено з 376 до 300 на 100 тис. Населення відповідно до стандартів ООН. Поліцейські будуть працювати за контрактом до двох або чотирьох років.
3. Підпорядкування нової поліції змінено
Зменшено вплив глави МВС на поліцію, і тепер главу поліції може призначати і звільняти Верховна Рада за поданням прем'єр-міністра. Територіальні громади (районні ради) також отримують вплив на місцеву поліцію.
4. Поліція виглядає кардинально по-іншому
Погодьтеся, це неймовірне естетичне задоволення зустрічати на вулиці молодих підтягнутих хлопців і дівчат в новій гарній формі, які готові допомогти з будь-якого питання. Та ще з палаючими очима і розумінням всієї відповідальності за такі бажані зміни, які на них лежать - очищати образ поліцейського від усього негативу, який збирався довгі роки, і нарешті бути з народом.
5. Відбір на конкурсній основі
У поліцію не можна потрапити «по блату». Тільки на конкурсній основі, пройшовши 5 етапів відбору, 15 тижнів навчання і успішно здавши іспит.
Етапи конкурсного відбору *
Чоловіки і жінки приходять в поліцію з інших сфер діяльності - вчорашні студенти, домогосподарки, банківські працівники, архітектори, вчителі, артисти та представники інших професій. Щоб всім їм стати новими поліцейськими, потрібно пройти всі 5 етапів відбору.
1. Заповнення онлайн-анкети і подача документів для участі в конкурсі. Якщо ви задовольняєте первинним критеріям, вас запросять на наступний етап. А вимоги до нових поліцейським такі:
- мотивація і прагнення до якісної зміни життя;
- вік від 21 до 35 років;
- вільне володіння українською мовою;
- наявність водійських прав категорії «В» (якщо прав немає, надається можливість пройти курс навчання водінню);
- повну середню або вищу освіту;
- відсутність судимості;
- особистісні якості: комунікабельність, ввічливість, вміння аргументовано висловлювати свою думку, дисциплінованість, відповідальність, вміння приймати рішення в екстремальних умовах.
2. Другий етап відбору - два часових тестування по 60 запитань кожне: перший тест перевіряє загальний рівень знань (нагадує тест на IQ); другий тест - знання основ законодавства.
Тестування проходить через комп'ютер, а результати відправляються на віддалений сервер. Тобто екзаменований і екзаменатор не мають особистого контакту, що дуже важливо.
3. Наступний етап відбору - військова медична комісія. Необхідно пройти психолога, окуліста, терапевта, лора, стоматолога, хірурга, невропатолога, гінеколога.
4. Четвертий етап - іспит з фізкультури. Встановлено такі нормативи:
- Для чоловіків - пробігти 1000 м за 3,40 хвилин; пробігти 100 метрів за 14,00 секунд; віджатися і прокачати прес 55 разів за хвилину.
- Для жінок - пробігти 1000 м за 4,10 хвилини; пробігти 100 метрів за 16,50 секунд; віджатися від підлоги 26 разів.
Це не дуже складно, якщо іноді приділяти спорту хоч трохи часу.
5. Після успішного складання фізнорматівов кандидата запрошують на фінальна співбесіда з поліцейської комісією.
Після успішного проходження всіх п'яти етапів починається теоретичне навчання і професійна підготовка, яка триває 15 тижнів і за час якої виплачується стипендія. Підготовка закріплюється складанням іспиту. Новим поліцейським обіцяють зарплату 8-10 тис. Гривень і службовий автомобіль.
Як це було в Києві
У столиці конкурс був 19 осіб на місце. Присягу прийняли понад 2000 нових поліцейських, з них більше чверті - жінки. І це найвищий показник в Європі.
Перші тижні роботи пройшли не без дрібних казусів нових осіб поліції, але це пов'язано з кризою зростання, який вони швидко подолають. Нові поліцейські роблять зауваження всім порушникам! Стій водій трамвая, жигуля чи Porsche.
А соціальні мережі прямо рясніють милими історіями допомоги громадянам.
Хлопці ламають систему, деякі колишні колеги вставляють палиці в колеса, критики тільки і чекають провалів, тому новим поліцейським дуже важлива підтримка суспільства, і вони її отримують. Про перші дні роботи нових патрульних в столиці знято не один сюжет.
Кияни позитивно і з надією сприймає молодих поліцейських в добре сидить формі. Стартовий рівень довіри вкрай високий: люди підтримують добрим словом, дякують, роблять фото з патрульними, деякі заклади пропонують безкоштовні кава та чай, порівнюють нову поліцію з копами з «Міліцейської академії», навмисно роблять дрібні правопорушення, щоб ближче познайомитися з красивими поліцейськими. І навіть організовують приємні флешмоби.
На підтримку нової поліції українська студія «Мамахохотала» запустила гумористичний веб-серіал «Нова поліція». Опублікований на YouTube ролик - пробний випуск, який, в разі успіху, стане повноцінним інтернет-серіалом. «Нова поліція» не має наскрізного сюжету і складається з коротких скетчів про шести патрульних, які потрапляють в різні комічні ситуації.
Створено гарячу лінію нової поліції (044) 254-94-88 для побажань, скарг, інформації про випадки корупції, недостойного або навпаки поведінки співробітників поліції. Без зворотного зв'язку і контролю важко буде будувати нову систему. Короткий відомий всім номер 102 також завжди відкритий для виклику патрульних або повідомлень.
А ще київська поліція веде аккаунт в інстаграмме .
Саме з поліції починаються одні з перших системних змін в МВС і Україні загалом. Work.ua вірить в те, що, незважаючи на всі труднощі, в України все вийде. А також в те, що міліція нарешті буде з народом і за народ. Служити і захищати. А ти готовий стати моєю новою поліцією?
* Детально з етапами конкурсу можна ознайомитися на сайті Департаменту патрульної поліції
Щоб Залишити коментар, нужно Войти .
Як стати новим поліцейським
Чим нова поліція відрізняється від старої міліції, етапи конкурсного відбору та київський досвід - про це сьогодні розповідає Work.ua.
Нова поліція кардинально відрізняється від «старої», працювати в поліції тепер гордо, престижно, почесно і надзвичайно відповідально. Чому так сталося, як стати новим поліцейським і як нова поліція вже працює в столиці - розбирався Work.ua .
Чим нова поліція відрізняється від «старої», і чому вона «моя»
Реформа МВС почалася з реформи міліції. Міліціонери поступово зникатимуть з вулиць України, а замість них будуть з'являтися поліцейські. Отже, докладніше про зміни, які помітив і виділив Work.ua .
1. З карати і «кришувати» - на служити і захищати
Міліція була мілітаристським органом, який виконував каральну функцію і «кришував» все протизаконне.
У новій поліції кардинально інший підхід, при якому головна функція з каральної переходить в сервісну. Нові поліцейські вибудовують партнерські відносини і постійно спілкуються з людьми, надають якісні сервісні послуги громадянам, тим самим завойовують авторитет в очах кожного українця своїми діями. Тобто служать і захищають. Тому нова поліція - моя, твоя, кожного українця.
2. Замість патруля, дільничного та ДАІ - патрульна служба з розширеними функціями
Створена патрульна служба об'єднує функції вчорашніх патрулів, дільничних і ДАІ, яка повинна першою виїжджати на виклики, постійно пересуватися і реагувати на скарги та порушення правопорядку в своєму квадраті, в тому числі і на дорозі. Патрульні можуть оштрафувати водія за порушення правил дорожнього руху, перевіряти документи у підозрілих осіб, затримувати і проводжати в ділянку для проведення допиту, але не можуть виконувати функції слідства.
Також поліцейські зобов'язані надавати першу медичну допомогу і проявляти «поліцейську турботу» - для дітей до 16 років, які залишилися без нагляду батьків, для людей з явними психологічними відхиленнями або в стані алкогольного сп'яніння, які небезпечні для оточуючих або самих себе.
При реорганізації кількість поліцейських скорочено з 376 до 300 на 100 тис. Населення відповідно до стандартів ООН. Поліцейські будуть працювати за контрактом до двох або чотирьох років.
3. Підпорядкування нової поліції змінено
Зменшено вплив глави МВС на поліцію, і тепер главу поліції може призначати і звільняти Верховна Рада за поданням прем'єр-міністра. Територіальні громади (районні ради) також отримують вплив на місцеву поліцію.
4. Поліція виглядає кардинально по-іншому
Погодьтеся, це неймовірне естетичне задоволення зустрічати на вулиці молодих підтягнутих хлопців і дівчат в новій гарній формі, які готові допомогти з будь-якого питання. Та ще з палаючими очима і розумінням всієї відповідальності за такі бажані зміни, які на них лежать - очищати образ поліцейського від усього негативу, який збирався довгі роки, і нарешті бути з народом.
5. Відбір на конкурсній основі
У поліцію не можна потрапити «по блату». Тільки на конкурсній основі, пройшовши 5 етапів відбору, 15 тижнів навчання і успішно здавши іспит.
Етапи конкурсного відбору *
Чоловіки і жінки приходять в поліцію з інших сфер діяльності - вчорашні студенти, домогосподарки, банківські працівники, архітектори, вчителі, артисти та представники інших професій. Щоб всім їм стати новими поліцейськими, потрібно пройти всі 5 етапів відбору.
1. Заповнення онлайн-анкети і подача документів для участі в конкурсі. Якщо ви задовольняєте первинним критеріям, вас запросять на наступний етап. А вимоги до нових поліцейським такі:
- мотивація і прагнення до якісної зміни життя;
- вік від 21 до 35 років;
- вільне володіння українською мовою;
- наявність водійських прав категорії «В» (якщо прав немає, надається можливість пройти курс навчання водінню);
- повну середню або вищу освіту;
- відсутність судимості;
- особистісні якості: комунікабельність, ввічливість, вміння аргументовано висловлювати свою думку, дисциплінованість, відповідальність, вміння приймати рішення в екстремальних умовах.
2. Другий етап відбору - два часових тестування по 60 запитань кожне: перший тест перевіряє загальний рівень знань (нагадує тест на IQ); другий тест - знання основ законодавства.
Тестування проходить через комп'ютер, а результати відправляються на віддалений сервер. Тобто екзаменований і екзаменатор не мають особистого контакту, що дуже важливо.
3. Наступний етап відбору - військова медична комісія. Необхідно пройти психолога, окуліста, терапевта, лора, стоматолога, хірурга, невропатолога, гінеколога.
4. Четвертий етап - іспит з фізкультури. Встановлено такі нормативи:
- Для чоловіків - пробігти 1000 м за 3,40 хвилин; пробігти 100 метрів за 14,00 секунд; віджатися і прокачати прес 55 разів за хвилину.
- Для жінок - пробігти 1000 м за 4,10 хвилини; пробігти 100 метрів за 16,50 секунд; віджатися від підлоги 26 разів.
Це не дуже складно, якщо іноді приділяти спорту хоч трохи часу.
5. Після успішного складання фізнорматівов кандидата запрошують на фінальна співбесіда з поліцейської комісією.
Після успішного проходження всіх п'яти етапів починається теоретичне навчання і професійна підготовка, яка триває 15 тижнів і за час якої виплачується стипендія. Підготовка закріплюється складанням іспиту. Новим поліцейським обіцяють зарплату 8-10 тис. Гривень і службовий автомобіль.
Як це було в Києві
У столиці конкурс був 19 осіб на місце. Присягу прийняли понад 2000 нових поліцейських, з них більше чверті - жінки. І це найвищий показник в Європі.
Перші тижні роботи пройшли не без дрібних казусів нових осіб поліції, але це пов'язано з кризою зростання, який вони швидко подолають. Нові поліцейські роблять зауваження всім порушникам! Стій водій трамвая, жигуля чи Porsche.
А соціальні мережі прямо рясніють милими історіями допомоги громадянам.
Хлопці ламають систему, деякі колишні колеги вставляють палиці в колеса, критики тільки і чекають провалів, тому новим поліцейським дуже важлива підтримка суспільства, і вони її отримують. Про перші дні роботи нових патрульних в столиці знято не один сюжет.
Кияни позитивно і з надією сприймає молодих поліцейських в добре сидить формі. Стартовий рівень довіри вкрай високий: люди підтримують добрим словом, дякують, роблять фото з патрульними, деякі заклади пропонують безкоштовні кава та чай, порівнюють нову поліцію з копами з «Міліцейської академії», навмисно роблять дрібні правопорушення, щоб ближче познайомитися з красивими поліцейськими. І навіть організовують приємні флешмоби.
На підтримку нової поліції українська студія «Мамахохотала» запустила гумористичний веб-серіал «Нова поліція». Опублікований на YouTube ролик - пробний випуск, який, в разі успіху, стане повноцінним інтернет-серіалом. «Нова поліція» не має наскрізного сюжету і складається з коротких скетчів про шести патрульних, які потрапляють в різні комічні ситуації.
Створено гарячу лінію нової поліції (044) 254-94-88 для побажань, скарг, інформації про випадки корупції, недостойного або навпаки поведінки співробітників поліції. Без зворотного зв'язку і контролю важко буде будувати нову систему. Короткий відомий всім номер 102 також завжди відкритий для виклику патрульних або повідомлень.
А ще київська поліція веде аккаунт в інстаграмме .
Саме з поліції починаються одні з перших системних змін в МВС і Україні загалом. Work.ua вірить в те, що, незважаючи на всі труднощі, в України все вийде. А також в те, що міліція нарешті буде з народом і за народ. Служити і захищати. А ти готовий стати моєю новою поліцією?
* Детально з етапами конкурсу можна ознайомитися на сайті Департаменту патрульної поліції
Щоб Залишити коментар, нужно Войти .
Як стати новим поліцейським
Чим нова поліція відрізняється від старої міліції, етапи конкурсного відбору та київський досвід - про це сьогодні розповідає Work.ua.
Нова поліція кардинально відрізняється від «старої», працювати в поліції тепер гордо, престижно, почесно і надзвичайно відповідально. Чому так сталося, як стати новим поліцейським і як нова поліція вже працює в столиці - розбирався Work.ua .
Чим нова поліція відрізняється від «старої», і чому вона «моя»
Реформа МВС почалася з реформи міліції. Міліціонери поступово зникатимуть з вулиць України, а замість них будуть з'являтися поліцейські. Отже, докладніше про зміни, які помітив і виділив Work.ua .
1. З карати і «кришувати» - на служити і захищати
Міліція була мілітаристським органом, який виконував каральну функцію і «кришував» все протизаконне.
У новій поліції кардинально інший підхід, при якому головна функція з каральної переходить в сервісну. Нові поліцейські вибудовують партнерські відносини і постійно спілкуються з людьми, надають якісні сервісні послуги громадянам, тим самим завойовують авторитет в очах кожного українця своїми діями. Тобто служать і захищають. Тому нова поліція - моя, твоя, кожного українця.
2. Замість патруля, дільничного та ДАІ - патрульна служба з розширеними функціями
Створена патрульна служба об'єднує функції вчорашніх патрулів, дільничних і ДАІ, яка повинна першою виїжджати на виклики, постійно пересуватися і реагувати на скарги та порушення правопорядку в своєму квадраті, в тому числі і на дорозі. Патрульні можуть оштрафувати водія за порушення правил дорожнього руху, перевіряти документи у підозрілих осіб, затримувати і проводжати в ділянку для проведення допиту, але не можуть виконувати функції слідства.
Також поліцейські зобов'язані надавати першу медичну допомогу і проявляти «поліцейську турботу» - для дітей до 16 років, які залишилися без нагляду батьків, для людей з явними психологічними відхиленнями або в стані алкогольного сп'яніння, які небезпечні для оточуючих або самих себе.
При реорганізації кількість поліцейських скорочено з 376 до 300 на 100 тис. Населення відповідно до стандартів ООН. Поліцейські будуть працювати за контрактом до двох або чотирьох років.
3. Підпорядкування нової поліції змінено
Зменшено вплив глави МВС на поліцію, і тепер главу поліції може призначати і звільняти Верховна Рада за поданням прем'єр-міністра. Територіальні громади (районні ради) також отримують вплив на місцеву поліцію.
4. Поліція виглядає кардинально по-іншому
Погодьтеся, це неймовірне естетичне задоволення зустрічати на вулиці молодих підтягнутих хлопців і дівчат в новій гарній формі, які готові допомогти з будь-якого питання. Та ще з палаючими очима і розумінням всієї відповідальності за такі бажані зміни, які на них лежать - очищати образ поліцейського від усього негативу, який збирався довгі роки, і нарешті бути з народом.
5. Відбір на конкурсній основі
У поліцію не можна потрапити «по блату». Тільки на конкурсній основі, пройшовши 5 етапів відбору, 15 тижнів навчання і успішно здавши іспит.
Етапи конкурсного відбору *
Чоловіки і жінки приходять в поліцію з інших сфер діяльності - вчорашні студенти, домогосподарки, банківські працівники, архітектори, вчителі, артисти та представники інших професій. Щоб всім їм стати новими поліцейськими, потрібно пройти всі 5 етапів відбору.
1. Заповнення онлайн-анкети і подача документів для участі в конкурсі. Якщо ви задовольняєте первинним критеріям, вас запросять на наступний етап. А вимоги до нових поліцейським такі:
- мотивація і прагнення до якісної зміни життя;
- вік від 21 до 35 років;
- вільне володіння українською мовою;
- наявність водійських прав категорії «В» (якщо прав немає, надається можливість пройти курс навчання водінню);
- повну середню або вищу освіту;
- відсутність судимості;
- особистісні якості: комунікабельність, ввічливість, вміння аргументовано висловлювати свою думку, дисциплінованість, відповідальність, вміння приймати рішення в екстремальних умовах.
2. Другий етап відбору - два часових тестування по 60 запитань кожне: перший тест перевіряє загальний рівень знань (нагадує тест на IQ); другий тест - знання основ законодавства.
Тестування проходить через комп'ютер, а результати відправляються на віддалений сервер. Тобто екзаменований і екзаменатор не мають особистого контакту, що дуже важливо.
3. Наступний етап відбору - військова медична комісія. Необхідно пройти психолога, окуліста, терапевта, лора, стоматолога, хірурга, невропатолога, гінеколога.
4. Четвертий етап - іспит з фізкультури. Встановлено такі нормативи:
- Для чоловіків - пробігти 1000 м за 3,40 хвилин; пробігти 100 метрів за 14,00 секунд; віджатися і прокачати прес 55 разів за хвилину.
- Для жінок - пробігти 1000 м за 4,10 хвилини; пробігти 100 метрів за 16,50 секунд; віджатися від підлоги 26 разів.
Це не дуже складно, якщо іноді приділяти спорту хоч трохи часу.
5. Після успішного складання фізнорматівов кандидата запрошують на фінальна співбесіда з поліцейської комісією.
Після успішного проходження всіх п'яти етапів починається теоретичне навчання і професійна підготовка, яка триває 15 тижнів і за час якої виплачується стипендія. Підготовка закріплюється складанням іспиту. Новим поліцейським обіцяють зарплату 8-10 тис. Гривень і службовий автомобіль.
Як це було в Києві
У столиці конкурс був 19 осіб на місце. Присягу прийняли понад 2000 нових поліцейських, з них більше чверті - жінки. І це найвищий показник в Європі.
Перші тижні роботи пройшли не без дрібних казусів нових осіб поліції, але це пов'язано з кризою зростання, який вони швидко подолають. Нові поліцейські роблять зауваження всім порушникам! Стій водій трамвая, жигуля чи Porsche.
А соціальні мережі прямо рясніють милими історіями допомоги громадянам.
Хлопці ламають систему, деякі колишні колеги вставляють палиці в колеса, критики тільки і чекають провалів, тому новим поліцейським дуже важлива підтримка суспільства, і вони її отримують. Про перші дні роботи нових патрульних в столиці знято не один сюжет.
Кияни позитивно і з надією сприймає молодих поліцейських в добре сидить формі. Стартовий рівень довіри вкрай високий: люди підтримують добрим словом, дякують, роблять фото з патрульними, деякі заклади пропонують безкоштовні кава та чай, порівнюють нову поліцію з копами з «Міліцейської академії», навмисно роблять дрібні правопорушення, щоб ближче познайомитися з красивими поліцейськими. І навіть організовують приємні флешмоби.
На підтримку нової поліції українська студія «Мамахохотала» запустила гумористичний веб-серіал «Нова поліція». Опублікований на YouTube ролик - пробний випуск, який, в разі успіху, стане повноцінним інтернет-серіалом. «Нова поліція» не має наскрізного сюжету і складається з коротких скетчів про шести патрульних, які потрапляють в різні комічні ситуації.
Створено гарячу лінію нової поліції (044) 254-94-88 для побажань, скарг, інформації про випадки корупції, недостойного або навпаки поведінки співробітників поліції. Без зворотного зв'язку і контролю важко буде будувати нову систему. Короткий відомий всім номер 102 також завжди відкритий для виклику патрульних або повідомлень.
А ще київська поліція веде аккаунт в інстаграмме .
Саме з поліції починаються одні з перших системних змін в МВС і Україні загалом. Work.ua вірить в те, що, незважаючи на всі труднощі, в України все вийде. А також в те, що міліція нарешті буде з народом і за народ. Служити і захищати. А ти готовий стати моєю новою поліцією?
* Детально з етапами конкурсу можна ознайомитися на сайті Департаменту патрульної поліції
Щоб Залишити коментар, нужно Войти .
Як стати новим поліцейським
Чим нова поліція відрізняється від старої міліції, етапи конкурсного відбору та київський досвід - про це сьогодні розповідає Work.ua.
Нова поліція кардинально відрізняється від «старої», працювати в поліції тепер гордо, престижно, почесно і надзвичайно відповідально. Чому так сталося, як стати новим поліцейським і як нова поліція вже працює в столиці - розбирався Work.ua .
Чим нова поліція відрізняється від «старої», і чому вона «моя»
Реформа МВС почалася з реформи міліції. Міліціонери поступово зникатимуть з вулиць України, а замість них будуть з'являтися поліцейські. Отже, докладніше про зміни, які помітив і виділив Work.ua .
1. З карати і «кришувати» - на служити і захищати
Міліція була мілітаристським органом, який виконував каральну функцію і «кришував» все протизаконне.
У новій поліції кардинально інший підхід, при якому головна функція з каральної переходить в сервісну. Нові поліцейські вибудовують партнерські відносини і постійно спілкуються з людьми, надають якісні сервісні послуги громадянам, тим самим завойовують авторитет в очах кожного українця своїми діями. Тобто служать і захищають. Тому нова поліція - моя, твоя, кожного українця.
2. Замість патруля, дільничного та ДАІ - патрульна служба з розширеними функціями
Створена патрульна служба об'єднує функції вчорашніх патрулів, дільничних і ДАІ, яка повинна першою виїжджати на виклики, постійно пересуватися і реагувати на скарги та порушення правопорядку в своєму квадраті, в тому числі і на дорозі. Патрульні можуть оштрафувати водія за порушення правил дорожнього руху, перевіряти документи у підозрілих осіб, затримувати і проводжати в ділянку для проведення допиту, але не можуть виконувати функції слідства.
Також поліцейські зобов'язані надавати першу медичну допомогу і проявляти «поліцейську турботу» - для дітей до 16 років, які залишилися без нагляду батьків, для людей з явними психологічними відхиленнями або в стані алкогольного сп'яніння, які небезпечні для оточуючих або самих себе.
При реорганізації кількість поліцейських скорочено з 376 до 300 на 100 тис. Населення відповідно до стандартів ООН. Поліцейські будуть працювати за контрактом до двох або чотирьох років.
3. Підпорядкування нової поліції змінено
Зменшено вплив глави МВС на поліцію, і тепер главу поліції може призначати і звільняти Верховна Рада за поданням прем'єр-міністра. Територіальні громади (районні ради) також отримують вплив на місцеву поліцію.
4. Поліція виглядає кардинально по-іншому
Погодьтеся, це неймовірне естетичне задоволення зустрічати на вулиці молодих підтягнутих хлопців і дівчат в новій гарній формі, які готові допомогти з будь-якого питання. Та ще з палаючими очима і розумінням всієї відповідальності за такі бажані зміни, які на них лежать - очищати образ поліцейського від усього негативу, який збирався довгі роки, і нарешті бути з народом.
5. Відбір на конкурсній основі
У поліцію не можна потрапити «по блату». Тільки на конкурсній основі, пройшовши 5 етапів відбору, 15 тижнів навчання і успішно здавши іспит.
Етапи конкурсного відбору *
Чоловіки і жінки приходять в поліцію з інших сфер діяльності - вчорашні студенти, домогосподарки, банківські працівники, архітектори, вчителі, артисти та представники інших професій. Щоб всім їм стати новими поліцейськими, потрібно пройти всі 5 етапів відбору.
1. Заповнення онлайн-анкети і подача документів для участі в конкурсі. Якщо ви задовольняєте первинним критеріям, вас запросять на наступний етап. А вимоги до нових поліцейським такі:
- мотивація і прагнення до якісної зміни життя;
- вік від 21 до 35 років;
- вільне володіння українською мовою;
- наявність водійських прав категорії «В» (якщо прав немає, надається можливість пройти курс навчання водінню);
- повну середню або вищу освіту;
- відсутність судимості;
- особистісні якості: комунікабельність, ввічливість, вміння аргументовано висловлювати свою думку, дисциплінованість, відповідальність, вміння приймати рішення в екстремальних умовах.
2. Другий етап відбору - два часових тестування по 60 запитань кожне: перший тест перевіряє загальний рівень знань (нагадує тест на IQ); другий тест - знання основ законодавства.
Тестування проходить через комп'ютер, а результати відправляються на віддалений сервер. Тобто екзаменований і екзаменатор не мають особистого контакту, що дуже важливо.
3. Наступний етап відбору - військова медична комісія. Необхідно пройти психолога, окуліста, терапевта, лора, стоматолога, хірурга, невропатолога, гінеколога.
4. Четвертий етап - іспит з фізкультури. Встановлено такі нормативи:
- Для чоловіків - пробігти 1000 м за 3,40 хвилин; пробігти 100 метрів за 14,00 секунд; віджатися і прокачати прес 55 разів за хвилину.
- Для жінок - пробігти 1000 м за 4,10 хвилини; пробігти 100 метрів за 16,50 секунд; віджатися від підлоги 26 разів.
Це не дуже складно, якщо іноді приділяти спорту хоч трохи часу.
5. Після успішного складання фізнорматівов кандидата запрошують на фінальна співбесіда з поліцейської комісією.
Після успішного проходження всіх п'яти етапів починається теоретичне навчання і професійна підготовка, яка триває 15 тижнів і за час якої виплачується стипендія. Підготовка закріплюється складанням іспиту. Новим поліцейським обіцяють зарплату 8-10 тис. Гривень і службовий автомобіль.
Як це було в Києві
У столиці конкурс був 19 осіб на місце. Присягу прийняли понад 2000 нових поліцейських, з них більше чверті - жінки. І це найвищий показник в Європі.
Перші тижні роботи пройшли не без дрібних казусів нових осіб поліції, але це пов'язано з кризою зростання, який вони швидко подолають. Нові поліцейські роблять зауваження всім порушникам! Стій водій трамвая, жигуля чи Porsche.
А соціальні мережі прямо рясніють милими історіями допомоги громадянам.
Хлопці ламають систему, деякі колишні колеги вставляють палиці в колеса, критики тільки і чекають провалів, тому новим поліцейським дуже важлива підтримка суспільства, і вони її отримують. Про перші дні роботи нових патрульних в столиці знято не один сюжет.
Кияни позитивно і з надією сприймає молодих поліцейських в добре сидить формі. Стартовий рівень довіри вкрай високий: люди підтримують добрим словом, дякують, роблять фото з патрульними, деякі заклади пропонують безкоштовні кава та чай, порівнюють нову поліцію з копами з «Міліцейської академії», навмисно роблять дрібні правопорушення, щоб ближче познайомитися з красивими поліцейськими. І навіть організовують приємні флешмоби.
На підтримку нової поліції українська студія «Мамахохотала» запустила гумористичний веб-серіал «Нова поліція». Опублікований на YouTube ролик - пробний випуск, який, в разі успіху, стане повноцінним інтернет-серіалом. «Нова поліція» не має наскрізного сюжету і складається з коротких скетчів про шести патрульних, які потрапляють в різні комічні ситуації.
Створено гарячу лінію нової поліції (044) 254-94-88 для побажань, скарг, інформації про випадки корупції, недостойного або навпаки поведінки співробітників поліції. Без зворотного зв'язку і контролю важко буде будувати нову систему. Короткий відомий всім номер 102 також завжди відкритий для виклику патрульних або повідомлень.
А ще київська поліція веде аккаунт в інстаграмме .
Саме з поліції починаються одні з перших системних змін в МВС і Україні загалом. Work.ua вірить в те, що, незважаючи на всі труднощі, в України все вийде. А також в те, що міліція нарешті буде з народом і за народ. Служити і захищати. А ти готовий стати моєю новою поліцією?
* Детально з етапами конкурсу можна ознайомитися на сайті Департаменту патрульної поліції
Щоб Залишити коментар, нужно Войти .
Як стати новим поліцейським
Чим нова поліція відрізняється від старої міліції, етапи конкурсного відбору та київський досвід - про це сьогодні розповідає Work.ua.
Нова поліція кардинально відрізняється від «старої», працювати в поліції тепер гордо, престижно, почесно і надзвичайно відповідально. Чому так сталося, як стати новим поліцейським і як нова поліція вже працює в столиці - розбирався Work.ua .
Чим нова поліція відрізняється від «старої», і чому вона «моя»
Реформа МВС почалася з реформи міліції. Міліціонери поступово зникатимуть з вулиць України, а замість них будуть з'являтися поліцейські. Отже, докладніше про зміни, які помітив і виділив Work.ua .
1. З карати і «кришувати» - на служити і захищати
Міліція була мілітаристським органом, який виконував каральну функцію і «кришував» все протизаконне.
У новій поліції кардинально інший підхід, при якому головна функція з каральної переходить в сервісну. Нові поліцейські вибудовують партнерські відносини і постійно спілкуються з людьми, надають якісні сервісні послуги громадянам, тим самим завойовують авторитет в очах кожного українця своїми діями. Тобто служать і захищають. Тому нова поліція - моя, твоя, кожного українця.
2. Замість патруля, дільничного та ДАІ - патрульна служба з розширеними функціями
Створена патрульна служба об'єднує функції вчорашніх патрулів, дільничних і ДАІ, яка повинна першою виїжджати на виклики, постійно пересуватися і реагувати на скарги та порушення правопорядку в своєму квадраті, в тому числі і на дорозі. Патрульні можуть оштрафувати водія за порушення правил дорожнього руху, перевіряти документи у підозрілих осіб, затримувати і проводжати в ділянку для проведення допиту, але не можуть виконувати функції слідства.
Також поліцейські зобов'язані надавати першу медичну допомогу і проявляти «поліцейську турботу» - для дітей до 16 років, які залишилися без нагляду батьків, для людей з явними психологічними відхиленнями або в стані алкогольного сп'яніння, які небезпечні для оточуючих або самих себе.
При реорганізації кількість поліцейських скорочено з 376 до 300 на 100 тис. Населення відповідно до стандартів ООН. Поліцейські будуть працювати за контрактом до двох або чотирьох років.
3. Підпорядкування нової поліції змінено
Зменшено вплив глави МВС на поліцію, і тепер главу поліції може призначати і звільняти Верховна Рада за поданням прем'єр-міністра. Територіальні громади (районні ради) також отримують вплив на місцеву поліцію.
4. Поліція виглядає кардинально по-іншому
Погодьтеся, це неймовірне естетичне задоволення зустрічати на вулиці молодих підтягнутих хлопців і дівчат в новій гарній формі, які готові допомогти з будь-якого питання. Та ще з палаючими очима і розумінням всієї відповідальності за такі бажані зміни, які на них лежать - очищати образ поліцейського від усього негативу, який збирався довгі роки, і нарешті бути з народом.
5. Відбір на конкурсній основі
У поліцію не можна потрапити «по блату». Тільки на конкурсній основі, пройшовши 5 етапів відбору, 15 тижнів навчання і успішно здавши іспит.
Етапи конкурсного відбору *
Чоловіки і жінки приходять в поліцію з інших сфер діяльності - вчорашні студенти, домогосподарки, банківські працівники, архітектори, вчителі, артисти та представники інших професій. Щоб всім їм стати новими поліцейськими, потрібно пройти всі 5 етапів відбору.
1. Заповнення онлайн-анкети і подача документів для участі в конкурсі. Якщо ви задовольняєте первинним критеріям, вас запросять на наступний етап. А вимоги до нових поліцейським такі:
- мотивація і прагнення до якісної зміни життя;
- вік від 21 до 35 років;
- вільне володіння українською мовою;
- наявність водійських прав категорії «В» (якщо прав немає, надається можливість пройти курс навчання водінню);
- повну середню або вищу освіту;
- відсутність судимості;
- особистісні якості: комунікабельність, ввічливість, вміння аргументовано висловлювати свою думку, дисциплінованість, відповідальність, вміння приймати рішення в екстремальних умовах.
2. Другий етап відбору - два часових тестування по 60 запитань кожне: перший тест перевіряє загальний рівень знань (нагадує тест на IQ); другий тест - знання основ законодавства.
Тестування проходить через комп'ютер, а результати відправляються на віддалений сервер. Тобто екзаменований і екзаменатор не мають особистого контакту, що дуже важливо.
3. Наступний етап відбору - військова медична комісія. Необхідно пройти психолога, окуліста, терапевта, лора, стоматолога, хірурга, невропатолога, гінеколога.
4. Четвертий етап - іспит з фізкультури. Встановлено такі нормативи:
- Для чоловіків - пробігти 1000 м за 3,40 хвилин; пробігти 100 метрів за 14,00 секунд; віджатися і прокачати прес 55 разів за хвилину.
- Для жінок - пробігти 1000 м за 4,10 хвилини; пробігти 100 метрів за 16,50 секунд; віджатися від підлоги 26 разів.
Це не дуже складно, якщо іноді приділяти спорту хоч трохи часу.
5. Після успішного складання фізнорматівов кандидата запрошують на фінальна співбесіда з поліцейської комісією.
Після успішного проходження всіх п'яти етапів починається теоретичне навчання і професійна підготовка, яка триває 15 тижнів і за час якої виплачується стипендія. Підготовка закріплюється складанням іспиту. Новим поліцейським обіцяють зарплату 8-10 тис. Гривень і службовий автомобіль.
Як це було в Києві
У столиці конкурс був 19 осіб на місце. Присягу прийняли понад 2000 нових поліцейських, з них більше чверті - жінки. І це найвищий показник в Європі.
Перші тижні роботи пройшли не без дрібних казусів нових осіб поліції, але це пов'язано з кризою зростання, який вони швидко подолають. Нові поліцейські роблять зауваження всім порушникам! Стій водій трамвая, жигуля чи Porsche.
А соціальні мережі прямо рясніють милими історіями допомоги громадянам.
Хлопці ламають систему, деякі колишні колеги вставляють палиці в колеса, критики тільки і чекають провалів, тому новим поліцейським дуже важлива підтримка суспільства, і вони її отримують. Про перші дні роботи нових патрульних в столиці знято не один сюжет.
Кияни позитивно і з надією сприймає молодих поліцейських в добре сидить формі. Стартовий рівень довіри вкрай високий: люди підтримують добрим словом, дякують, роблять фото з патрульними, деякі заклади пропонують безкоштовні кава та чай, порівнюють нову поліцію з копами з «Міліцейської академії», навмисно роблять дрібні правопорушення, щоб ближче познайомитися з красивими поліцейськими. І навіть організовують приємні флешмоби.
На підтримку нової поліції українська студія «Мамахохотала» запустила гумористичний веб-серіал «Нова поліція». Опублікований на YouTube ролик - пробний випуск, який, в разі успіху, стане повноцінним інтернет-серіалом. «Нова поліція» не має наскрізного сюжету і складається з коротких скетчів про шести патрульних, які потрапляють в різні комічні ситуації.
Створено гарячу лінію нової поліції (044) 254-94-88 для побажань, скарг, інформації про випадки корупції, недостойного або навпаки поведінки співробітників поліції. Без зворотного зв'язку і контролю важко буде будувати нову систему. Короткий відомий всім номер 102 також завжди відкритий для виклику патрульних або повідомлень.
А ще київська поліція веде аккаунт в інстаграмме .
Саме з поліції починаються одні з перших системних змін в МВС і Україні загалом. Work.ua вірить в те, що, незважаючи на всі труднощі, в України все вийде. А також в те, що міліція нарешті буде з народом і за народ. Служити і захищати. А ти готовий стати моєю новою поліцією?
* Детально з етапами конкурсу можна ознайомитися на сайті Департаменту патрульної поліції
Щоб Залишити коментар, нужно Войти .
А ти готовий стати моєю новою поліцією?А ти готовий стати моєю новою поліцією?
А ти готовий стати моєю новою поліцією?
А ти готовий стати моєю новою поліцією?
А ти готовий стати моєю новою поліцією?
А ти готовий стати моєю новою поліцією?
А ти готовий стати моєю новою поліцією?
Наша совместная работа Bikinika.com.ua. Запустив новый сайт, "Buddy.Bet" приглашает вас в мир увлекательных игр и возможности увеличить свой банкролл.