На підставі п.п. 12 п.2 ст. 182 Трудового кодексу Республіки Казахстан, роботодавець зобов'язаний проводити за участю представників працівників періодичну, але не рідше ніж один раз на п'ять років, атестацію виробничих об'єктів за умовами праці відповідно до «Правил обов'язкової періодичної атестації виробничих об'єктів за умовами праці» затвердженими Наказом Міністра охорони здоров'я і соціального розвитку Республіки Казахстан від 28 грудня 2015 року № 1057. Згідно з пп. 18 п.2 ст.1 вищевказаних Правил під виробничими об'єктами розуміються - цехи, дільниці та інші окремо розташовані виробничі підрозділи організацій, що займаються випуском і виготовленням продукції, розробкою, видобутком та переробкою корисних копалин, будівництвом і іншими видами виробничої діяльності.

У той же час під «іншими видами виробничої діяльності» слід розуміти невиробничі організації сфери послуг, охорони здоров'я, освіти у яких є допоміжні підрозділи (обчислювальні центри, ремонтно-майстерні, котельні, склади та інші технічні служби), що забезпечують їх функціонування і відповідно, дані підрозділи також підпадають під проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Які організації підлягають атестації

Атестації підлягають всі виробничі об'єкти організацій, що діють на території Республіки Казахстан.

Ким проводиться атестація

Атестація виробничих об'єктів за умовами праці проводиться спеціалізованими організаціями з проведення атестації виробничих об'єктів періодично, не рідше одного разу на п'ять років.

Список спеціалізованих організацій розміщується на сайті Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Республіки Казахстан.

Що включає в себе атестація

Атестація виробничих об'єктів включає в себе:

1) атестацію виробничих об'єктів організації відповідно до чинних нормативів в області безпеки і охорони праці;

2) комплексну оцінку виробничих об'єктів організації щодо відповідності їх нормативам в області безпеки і охорони праці.

Для яких цілей використовуються результати атестація

Результати атестації виробничих об'єктів використовуються для:

1) проведення комплексу організаційно-технічних заходів щодо поліпшення умов і безпеки праці для приведення виробничих об'єктів у відповідність до вимог нормативних правових актів у галузі безпеки та охорони праці;

2) оцінки фактичного стану умов виробничого середовища і безпеки праці на робочих місцях;

3) визначення забезпеченості працівників необхідними засобами індивідуального та колективного захисту, відповідності їх фактичним умовам праці і пропонованим до них вимогам стандартів;

4) підтвердження факту роботи в шкідливих та небезпечних умовах праці, для визначення зв'язку захворювання з професією і виконуваної роботою при підозрі на професійне захворювання і встановлення діагнозу професійного захворювання, в тому числі при вирішенні спорів та інших розбіжностей в судовому порядку;

5) прийняття рішення про припинення (зупинення) експлуатації виробничого об'єкта або обладнання, а також зміни технології;

6) складання статистичної звітності про стан умов праці;

7) визначення страхового тарифу страхувальника (роботодавця) при страхуванні працівника від нещасних випадків під час виконання ним трудових (службових) обов'язків;

8) обґрунтування оплати праці і надання пільг і компенсацій працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці, передбачених трудовим законодавством Республіки Казахстан;

9) отримання працівниками достовірної інформації про стан умов, безпеки і охорони праці, про шкідливі виробничі фактори та заходи щодо захисту від їх впливу.

Порядок підготовки до проведення атестації

Для організації проведення атестації виробничих об'єктів роботодавцем видається відповідний наказ про створення атестаційної комісії в складі голови, членів та секретаря, відповідального за складання, ведення і зберігання документації з атестації виробничих об'єктів.
До складу атестаційної комісії організації включаються керівник або його заступник, фахівці служб безпеки і охорони праці та інших організацій (за погодженням), а також представники працівників організації.

Атестаційна комісія організації:

1) складає повний перелік виробничих об'єктів, що підлягають атестації, з виділенням аналогічних за характером виконуваних робіт і умов праці робочих місць;

2) складає повний перелік небезпечних і шкідливих факторів виробничого середовища, які підлягають обстеженню (лабораторному і інструментальному дослідження та оцінки), виходячи з характеристик трудового і технологічного процесів, застосовуваних видів устаткування і механізмів, сировини і матеріалів;
3) у разі відсутності власних можливостей з проведення атестації за умовами праці, визначає спеціалізовану організацію з проведення атестації виробничих об'єктів або лабораторію і вносить пропозицію роботодавцю щодо укладення з нею відповідного договору;
4) складає і подає на затвердження роботодавцю графік проведення атестації виробничих об'єктів організації;

5) присвоює коди цехах, дільницях, робочих місць для проведення автоматизованої обробки результатів атестації за умовами праці;

6) формує необхідну нормативно-довідкову базу для проведення атестації виробничих об'єктів;
7) аналізує причини виробничого травматизму і професійної захворюваності;
8) визначає на основі аналізу виробничого травматизму найбільш травмонебезпечні роботи, ділянки робочих місць, технології, машини, механізми, верстати та обладнання;
9) погоджує з залученої спеціалізованою організацією з проведення атестації виробничих об'єктів і роботодавцем терміни проведення атестації виробничих об'єктів з урахуванням обсягу робіт з атестації;

10) здійснює внутрішній контроль в організаціях за якістю проведення атестації виробничих об'єктів організації.

Як проводиться атестація

Оцінці за умовами праці підлягають наявні на робочих місцях небезпечні і шкідливі виробничі фактори (фізичні, хімічні, біологічні, технологічні), в тому числі тяжкість і напруженість праці.

Рівні небезпечних і шкідливих виробничих факторів визначаються на основі лабораторних та інструментальних вимірювань. Лабораторні та інструментальні вимірювання фізичних, хімічних, біологічних і психофізіологічних факторів і ергономічні дослідження виконуються в умовах роботи і виробничих процесів, при справних засобах колективного та індивідуального захисту. На робочих місцях, пов'язаних з постійним перебуванням робочих на відкритому повітрі і підземних вугільних шахтах лабораторні та інструментальні вимірювання не проводяться.

Які фактори вимірюються при атестації

• хімічні
• біологічні
• аерозолі ПФД
• шум
• інфразвук
• ультразвук контактний
• ультразвук повітряний
• вібрація загальна
• вібрація локальна
• освітленість
• мікроклімат
• неіонізуючі випромінювання
• іонізуючі випромінювання
• електростатичне поля
• Постійне магнітне поле
• Електричні поля промислової частоти (50 Гц)
• Магнітне поле промислової частоти (50 Гц)
• ЕМІ, створювані ВДТ і ПЕОМ
• ЕМІ радіочастотного діапазону
• лазерне випромінювання
• ультрафіолетове випромінювання

Вимірювання параметрів небезпечних і шкідливих виробничих факторів, визначення показників важкості та напруженості трудового процесу, гігієни праці на виробництві здійснюються в порядку і в обсягах, передбачених санітарними правилами, гігієнічними нормативами, які затверджуються відповідно до пункту 6 статті 144 Кодексу Республіки Казахстан від 18 вересня 2009 року «Про здоров'я народу і систему охорони здоров'я».

При проведенні вимірювань параметрів шкідливих і небезпечних виробничих факторів необхідно використовувати засоби вимірювань, які пройшли державну повірку, відповідно до встановлених термінів.
Оцінка фактичного стану умов праці проводиться атестаційною комісією на підставі відповідності виміряних параметрів небезпечних і шкідливих виробничих факторів на їх відповідність гранично допустимих концентрацій (рівнів).

Основними об'єктами оцінки травмобезопасності є:

1) виробниче обладнання;

2) пристосування і інструменти;

3) забезпеченість засобами колективного захисту;

4) забезпеченість засобами індивідуального захисту;

5) забезпеченість засобами навчання та інструктажу.

Оцінка травмобезопасности виробничого обладнання, пристроїв та інструментів проводиться на основі нормативних технічних документів, національних стандартів, правил та інструкцій з безпеки і охорони праці і залежить від їх технічного стану, відповідності паспортним параметрам і вимогам технології виробничого процесу.

При відсутності технічних паспортів і сертифікатів, відповідність виробничого обладнання нормативним вимогам безпеки підтверджується актом відповідності на кожну одиницю обладнання (далі - акт відповідності), із зазначенням конкретних конструктивних елементів безпеки, які застосовуються в даному обладнанні.

Акт відповідності складається в довільній формі комісією, створеною роботодавцем.
При відсутності технічних паспортів, сертифікатів або актів на окремі види обладнання, незалежно від їх технічного стану, дається негативна оцінка на травмобезопасность і розглядається питання про необхідність призупинення їх експлуатації.

Оцінка забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту.

Для кожної професії визначається забезпеченість працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та засобами індивідуального захисту (далі - ЗІЗ). Оцінка забезпеченості працівників ЗІЗ визначається за допомогою зіставлення фактично виданих коштів з нормами видачі за рахунок коштів роботодавця спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам з урахуванням впливу шкідливих факторів виробничого середовища.
При оцінці забезпеченості працівників ЗІЗ одночасно проводиться оцінка відповідності виданих ЗІЗ фактичному стану умов праці. Якість ЗІЗ підтверджується сертифікатами відповідності.

Оцінка «забезпечений» ставиться тільки при повному забезпеченні працівників організації ЗІЗ відповідно до норм видачі працівникам ЗІЗ, затвердженими відповідно до підпункту 35) статті 16 Трудового кодексу.

Порядок оцінки умов праці на робочих місцях

Оцінка стану умов праці на робочих місцях складається з оцінки:

1) ступеня шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу;

2) ступеня травмобезопасности і забезпеченості засобами колективного захисту;

3) забезпеченості засобами індивідуального захисту, їх якості та відповідності умовам праці.
При відсутності на робочих місцях шкідливих і небезпечних виробничих факторів або відповідно їх фактичних значень нормам безпеки, а також при виконанні вимог по травмобезопасности і забезпеченості працівників ЗІЗ вважається, що умови безпеки праці на робочих місцях відповідають встановленим вимогам безпеки праці відповідно до статті 184 Трудового кодексу .

Робочі місця вважаються не відповідають встановленим вимогам безпеки праці при наявності на них одного з таких чинників:

1) фактичні значення факторів виробничого середовища перевищують існуючі норми;

2) не дотримано вимог по травмобезопасности;

3) забезпеченість працівників ЗІЗ не відповідає чинним нормам.

При віднесення умов праці до шкідливих і небезпечних виробничих факторів атестаційна комісія вносить пропозицію про вжиття заходів щодо переоснащення або ліквідації робочого місця.
Атестацію виробничих об'єктів атестаційна комісія оформляє актом атестації виробничого об'єкта з додатком проекту Плану заходів щодо покращення і оздоровлення умов праці в організації.

Проект Плану передбачає заходи по заміні застарілої техніки і обладнання, вдосконалення технології виробничого процесу, застосування відповідних умов праці засобів індивідуального та колективного захисту, оздоровчі заходи і заходи по організації безпеки та охорони праці.

Проект Плану передбачає приведення всіх робочих місць у відповідність до вимог безпеки і охорони праці.

Проект Плану підписується головою і членами атестаційної комісії.

Які документи видаються за результатами атестації робочих місць:

Результати атестації оформляються у вигляді документа (акт атестації виробничого об'єкта), що включає в себе:

1. загальні відомості (повний юридичний назва організації, адреса, організаційно-правова форма організації, структура організації із зазначенням загальної чисельності працюючих і за окремими виробничим підрозділам, в тому числі які працюють у шкідливих і небезпечних умовах праці, підстави для проведення атестації, відомості про які залучаються спеціалізовані організації по проведенню атестації виробничих об'єктів, склад атестаційної комісії);
2. коротку технологію виробництва (характер діяльності виробництва, використовувані технології, перелік всіх шкідливих, небезпечних виробничих факторів, небезпечного виробничого обладнання та процесів);
3. протоколу лабораторних, інструментальних та ергономічних досліджень умов праці на робочих місцях;
4. протоколу оцінки травмобезопасности;
5. протоколу оцінки забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту.

Вартість і терміни проведення атестації:

№

Кількість робочих місць

термін

сума

1

Одне робоче місце *

до домовленості

10000-15000 тенге **

* Вартість атестації робочих місць залежить від безлічі факторів - адже робочі місця в різних установах і підприємствах, як і характер їх діяльності, мають свою специфіку. Також вартість обумовлена ​​кваліфікацією фахівців, які проводять атестацію, і використовуваним обладнанням.

** Ціни на атестацію робочих місць в нашій компанії виводяться з конкретних умов проведення атестації та кількості робочих місць.

Ми працюємо в Алмати, Алматинської області і по всьому Казахстану. Наші досвідчені кваліфіковані фахівці приїдуть в вашу організацію точно в строк, якісно виконають всі виміри і грамотно оформлять всю необхідну документацію.

Як пройти атестацію робочих місць за умовами праці:

Так як атестація робочих місць є індивідуальною для кожної організації для подачі заявки і проведення точних розрахунків вартості послуг необхідно надати заповнити анкету на визначення кошторису , Якщо Вам вже відома вся потрібна інформація по вартості, то для проведення атестації робочих місць заповніть наступну анкету .

У Казахстанському Центрі Будівельної Оцінки передбачена електронна форма заявки і відправки документів на атестацію робочих місць. Для цього потрібно відправити на поштову адресу: [email protected] лист з додатком зазначених в анкеті документів

При отриманні документів наш менеджер зв'яжеться з Вами для уточнення інформації, обговорення термінів і порядку проходження атестації робочих місць і надішле Вам рахунок на оплату і проект договору.

Також Ви можете надати документи, заповнити заявку і сплатити атестацію готівкою в офісі КЦСО за адресою: м Алмати, пр. Сейфуллина, д. 531, оф. 513 (уг. Вул. Казибек бі, будівля БЦ «Сариарка») або будь-яким іншим зручним для Вас способом.

Карту проїзду можете подивитися тут.