Державна служба зайнятості в рамках реформування планує передати ряд адміністративних функцій базових центрів зайнятості на регіональний рівень, що дозволить скоротити чисельність працівників базового рівня майже на 9%, повідомив в. о. голови ДСЗ Валерій Ярошенко, передає УНІАН .

«Ми пішли на серйозне скорочення працівників, що займаються адміністративною та господарською діяльністю, і в той же час збільшуємо кількість персоналу, який буде безпосередньо надавати послуги населенню і роботодавцям», - пояснив Ярошенко.

Чисельність персоналу базових центрів зайнятості, що займається адміністративно-господарською діяльністю, зменшиться на 40%. Разом з тим кількість працівників базового рівня, що надають послуги клієнтам, зросте на 6%.

Після реорганізації штат працівників базового рівня в цілому скоротиться майже на 9%, а загальна кількість співробітників ДСЗ зменшиться до 12 230.

У зв'язку із запланованою реорганізацією вивільниться і істотна частина приміщень, займаних Держслужбою.

Для мінімізації адміністративного навантаження і підвищення ефективності роботи центрів зайнятості втратять статус юридичних осіб, замість них будуть створені філії.

«Базові центри будуть розвантажені з точки зору документообігу - він дійсно зменшиться, що не буде великого бюрократичного тягаря, яке відволікає увагу працівників від надання послуг», - зазначив Ярошенко.

З більш ніж 580 юридичних осіб служби планується залишити 81, з них 25 в обласних центрах зайнятості і 56 - у великих базових центрах.